お金を稼げるようになりたい
皆さんはお金を稼げるようになりたいと思いますか？
おそらくほとんどの人が稼げるなら稼げるようになりたいと考えると思います。
「お金があれば幸せになれる」このように考えた事はないでしょうか？
そもそも我々人間は、お金を稼ぐことによって幸せになるわけではないのです。
ですので人間は、お金を稼いでも絶対に幸せになれるのかと言いますと、そういうわけではないのです。
ですが、その反対は成り立つのです。
どういうことかと言いますと、まずは自分自身が打ち込めるような活動をすることによって、自分自身が幸せになれるのです。
このように自分自身が幸せになると、後からお金がついてくるのです。
人間の幸せは、基本的な生活が不自由なくできるぐらいのお金を手に入れてしまうと、そこから先はお金を稼げてもあまり幸せにならないのです。
ですが、やはりお金はあって困ることはありません。
ですので今回は、お金を稼ぎ続ける事ができる人と、そうでない人の違いは何なのか？という疑問について、とある研究を参考にご紹介したいと思います。
では、早速ですが本題に入っていきたいと思います。
目次
お金に自分の価値を置く
「お金に自分の価値を置く」つまり、「自分の活動や行動のベースがお金を求めることになってしまうと、人間は不幸になってしまう」という研究です。
アメリカのバッファロー大学の研究で、2500人の実験参加者を集め、いくつかの実験でお金に価値を置くことと、人生の満足度がどのように関係するのかを調べました。
稼ぐことが成功の証だと思うのはストレスの原因
こうなってしまうと、最初は稼げても続かないのです。
稼ぐことが成功の証だと思うのは人生の不満につながる
稼ぐことが成功の証だと思うと人間関係などが激しく悪化する
つまり人間は一日、もはや一瞬だけでも、お金＝成功と思ってしまった瞬間に人生の質が落ちてしまうのです。
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自分が太っていると思うことは、収入に影響するのか？
人がよく考えることは、「お金」と「外見」の2つです。
過去の研究によると、この2つには相関関係があります。
そして、魅力には体重が大きく関わっています。
人の体重を身長で調整したボディマス指数と職場での成功には関連性があると言われています。
しかし、これらの研究では、他の人があなたをどのように見ているかだけを考慮しています。
新たな研究では、その逆も検討しました。
つまり、自分の体に対する認識が間違っていたとしても、違いはあるのでしょうか？
つまり、「太っている」「痩せている」と思うことは、賃金に影響するのでしょうか？
雇用者側の認識だけでなく、労働者自身の体重に対する認識に違いがあるかどうかを知ることは、体重差別が収入に与える影響を軽減するための最善の方法を決定するのに役立ちます。
また、体重認識の男女差をより深く理解することで、根強い男女間賃金格差を説明できるかもしれません。
「良く見せよう」というプレッシャー
アメリカ人は、化粧品や毛染めなどで外見を少し変えるために、毎年数十億ドルを費やしています。
また、ダイエットやジム通い、整形手術などで体重を変えようとすることにも数十億円を費やしています。
「完璧」なモデルや映画のヒーローのイメージに近づこうとすると、体を辱められたり、不安になったり、憂鬱になったり、体重を減らしたり、筋肉を増やしたりするための不健康な戦略をとったりと、暗い面もあります。
例
例えば、神経性食欲不振症は、体重を極端に過大評価する病気で、被害者の約10％が命を落としています。
摂食障害は、経済的な負担も伴います。
摂食障害があると、年間の医療費が1人あたり2,000ドル近くも増加すると言われています。
なぜ「完璧」でなければならないという外的・内的なプレッシャーがあるのでしょうか？
いくつかの研究では、目立たないものの、男性にも影響があるとされています。
体重認識は重要か？
労働市場での成功は、雇用主や顧客があなたのボディイメージをどのように認識しているかに一部依存していることは、研究文献で明らかになっていますが、問題の反対側については誰も調査していませんでした。
その人自身のボディイメージの認識は、収入や職場での成功の他の指標に関係するのでしょうか？
疑問
簡単に言うと、太っていないのに太っていると思われていると賃金が変わるのか？
また、実際には痩せていないのに、自分では痩せていると思っている場合、この誤解は仕事を見つけて維持する能力に影響するのでしょうか？
研究者たちは、このような疑問に答えることに興味を持ちました。
研究では、1980年代前半に生まれた米国のミレニアル世代の第一波を対象に、大規模な全国無作為抽出サンプルを追跡調査することで、この疑問に答えました。
他の人がどう思うかの方が重要
クッキーを食べると太って見えるのではないかと心配することは、自尊心を傷つけるかもしれませんが、自分が太っていると思うことは、おそらく収入には影響しないでしょう。
体重認識の違いを考慮しても、女性の賃金は男性よりも低いことがわかったので、よく知られている男女間の賃金格差は、自己認識されている体重の違いによるものではないようです。
労働市場におけるジェンダー・ペナルティが続いていることには苛立ちを覚えますが、体重の誤認が労働者に悪影響を与えないという今回の結果は、より心強いものです。
体重の誤認はよくあることですが、自分が実際よりも重い、あるいは軽いと思っていても、収入に影響はありません。
一方で、体重の誤認は賃金に影響を与えないとはいえ、精神的・肉体的な健康への影響があることも忘れてはなりません。
生産性の低い痩せた労働者を雇用したり昇進させたりするために、体重の重い労働者を見逃すのは非効率的で不公平です。
今回の結果は、職場での体重による差別を減らすための取り組みを拡大することが重要であることを示しています。
労働市場では、体重に対する雇用者の認識が重要であるため、ボディシェイミングを抑制するなど、体重に対する社会的スティグマを軽減する政策は意味があります。
また、差別禁止法を改正して、体型をカテゴリーとして含めることも有効です。
例
例えば、ミシガン州は体重と身長による差別を禁止している唯一の州です。
このような保護を拡大することで、労働市場はより効率的で公正なものになると考えています。
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